"Wenn ich meinen Einsatz versichern könnte...“ Feuerwehrleute müssen bei ihrem Einsatz aufs Ganze gehen, um Schlimmeres zu verhindern. Leider sind sie dabei nicht vollständig durch den Arbeitgeber abgesichert. Diese Lücken hat der ver.di Mitgliederservice in Kooperation mit der ver.di Bundesfachgruppe Feuerwehr geschlossen.
Ein Meilenstein:Die Gruppen-Diensthaftpflichtversicherungder Bundesfachgruppe Feuerwehr. Ein guter Grund ver.di Mitglied zu sein oder zu werden.
> Vorteil für ver.di Mitglieder:
Exklusivangebot
"Wenn ich meinen Einsatz versichern könnte..."
Vorteil für ver.di Mitglieder:
Kostenfreie Beratung
Sonderkonditionen
ver.di geprüft
Der Status als Beamtenanwärter/in ist kein Rundum-Sorglos-Paket! Kranken- und Unfallversicherung sowie Dienstunfähigkeits- und Haftungsrisiko im privaten und dienstlichen Bereich müssen privat abgesichert werden. Nutze die kostenfreie Beratung, spare Zeit und Geld.
> Vorteil für ver.di Mitglieder:
Kostenfreie Beratung
3 % Beitragsvorteil
ver.di geprüft
Kein Geld verschenken! Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern steht jeden Monat eine Extrazahlung ihres Arbeitgebers zu: dieVermögenswirksamen Leistungen (VwL).
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Beitragsvorteil
ver.di geprüft
Laut unabhängigen Experten/-innen sind viele Menschen nicht richtig versichert, denn oft ist manches doppelt abgesichert, anderes schlicht überflüssig und besonders wichtiger Schutz fehlt. Hier sehen die Experten/innen für jede/n Versicherungsnehmer/in.
> Vorteil für ver.di Mitglieder:
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ver.di geprüft
Dienstanfänger/innen der Berufsfeuerwehr haben jetzt die Möglichkeit, eine umfassende Vorsorge zu treffen und sich und ihre Familie zu schützen: mit 'Unfall komfort'. Er bietet einen hervorragenden Versicherungsschutz – und das weltweit und rund um die Uhr: in der Freizeit, beim täglichen Dienst und auch auf Dienstreisen.
> Vorteil für ver.di Mitglieder:
Bis zu 40%
Leistungsstarker und preiswerter Schutz: Beamte/innen haben Anspruch auf Beihilfe im Krankheits-, Pflege- und Geburtsfall, bei Maßnahmen zur Früherkennung von Krankheiten und bei Schutzimpfungen. Die Beihilfe des Dienstherrn deckt nur einen Teil der tatsächlichen Kosten ab. Für den nicht gedeckten Teil der Kosten müssen sich die Beamten/innen mit einer privaten Krankenversicherung selbst absichern.
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3 % Beitragsvorteil
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Viele Dienstanfänger/innen meinen, dass ihre Versorgung vom Dienstantritt an voll gesichert ist, dabei existieren gravierende Deckungslücken! Die Dienstunfähigkeitsversicherung für Anwärter/innen bietet einen hohen Schutz, der individuell auf die persönliche Versorgungslücke abgestimmt ist.
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Sozialer Abstieg oder gar Altersarmut: Betrifft das nur Menschen, die heute Mindest- oder Niedriglohn bekommen? Falsch gedacht. Auch Beschäftigte mit höheren Einkommen werden ohne Kurswechsel drastische Einschnitte erleben. Der ver.di Mitgliederservice bietet mit seinen Kooperationspartnern ein kostenfreies Beratungsangebot zur privaten Altersvorsorge.
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